در یک قدمی بهار

در یک قدمی بهار
به دقت که گوش می کنیم، فقط اندازه ده روز دیگر سال ۱۳۹۷ تموم می شه و سال ۱۳۹۸ شروع می شه …
و چقدر دور و چقدر نزدیک …
 
با توسعه عجیب و غریب شبکه های اجتماعی (البته استفاده از مدل درست و صحیح آن ) که باید قدرت رسانه ای فوق العاده آنها را به فال نیک گرفت زیرا  انحصار طلبی بعضی از رسانه ها مدعی را به چالش کشاند.
  بجا و ضروری دیدم ، جوانترها و نوجوانترها و بعضا بزرگترهای باتجربه
 
برای خود زندگی کنیم نه برای نمایش دادن آن به دیگران
 
این اصل ارزشمند را همیشه سر لوحه کارهامون قرار بدیم بدون شک هیچ ضرر نخواهیم کرد.
 
و نکته با اهمیت تر بجای هدر دادن وقت و انرژی و استفاده بیهوده از امکانات حال دنیای پرسرعت علم و تکنولوژی عده ای زانوی غم بغل کرده و دائما آیه یاس می خوانند و حرکتی هم نخواهند کرد بجز انتشار اخبار منفی از این شبکه اجتماعی به اون شبکه اجتماعی … بیایید دست برداریم و بذر امید بکاریم و این شعر ارزشمند سعدی شیرین سخن را برای زمان مانده سال و شروع سال جدید به جان و دل گوش و عمل کنیم
به راه بادیه رفتن به از نشستن باطل
و گر مراد نیابم به قدر وسع بکوشم
 
احمد خطیری / بیستم اسفند ماه یکهزار و سیصد و نود و هشت.

کد رنگ رنگها CMYK به همراه ویژگی رنگها

سلام برای خیلی از دوستان دسترسی به کتاب طیف یا پنتن امکان پذیر نیست به همین خاطر چند مورد از رنگ های مهم و پر کاربرد این کتاب را برای شما ذکر می کنیم تا در مواقع لزوم از آنها استفاده کنید . البته رنگ ها در مانیتور به خوبی دیده نمی شود به همین دلیل فقط نام آنها و کد CMYK مربوط به هر کدوم رو براتون می نویسم .
دنیای پیرامون ما از دو عنصر فرم (شکل) و رنگ تشکیل شده است. تاثیر رنگها در زندگی انسان به قدری است که حتی تصور زندگی بدون رنگ ناممکن است . رنگ پدیده و موهبت شگفت انگیز و شکوهمند هستی است و به زندگی انسان احساس و اشتیاق می بخشد .

سبز روشن >> C=45 , Y=100
سبز >> C=80 , Y=100
آبی آسمانی >> C=100 , M=20
خردلی >> C=20 , M=20 , Y=100
نیلی>> C=100 , M=80 , Y=60
زرد قاصدک >> M=100 , Y=100
قرمز آجری >> M=60 , Y=80 , K=20
پرتقالی >> M=60 , Y=100
سبز مایل به زرد >> C=50 , M=10 , Y=100
سبز زیتونی >> C=80 , M=50 ,Y=100
نارنجی خرمالویی >> M=70 , Y=90
شقایق >> C=20 , M=100
فیروزه ای >> C=90 , Y=50
اکر >> C=20 , M=40 , Y=100
قهوه ای مایل به قرمز >> C=60 , M=100 , Y=90
زرد نارنجی >> M=20 , Y=100
آبی کبالت >> C=100 , M=50
آبی صحرایی >> C=40 , M=20 , K=40
آبی طاووسی >> M=25 , Y=50 , C=100
سبز طاووسی >> C=100 , M=80 , Y=100
طلایی >> M=20 , Y=60 , K=20
آبی کبود >> C=80 , M=10
آبی آسمانی روشن >> C=30 , M=10
آبی بامبویی >> C=70, M=25 , Y=30
زرد قناری >> Y=50
قرمز چراغ راهنمایی >> M=100 , Y=100
رنگ بدن >> M=20 , Y=30
صورتی ارکیده >> M=50
قرمز لاکی >> C=30 , M=100 , Y=80
لاجوردی >> C=60 , M=45

ویژگی رنگها :
قرمز:سمبول گرایش های زمینی و دنیوی – عشق – خون – شهادت – پایداری – خشم – غرور – خودخواهی – خطر – جنگجویی – شورش و همرنگ سیاره مریخ ( سیاره سرخ ) است.
آبی :نماد عرفان و روشنفکری – روح – درون – شکیبایی – فضای بیکران – فروتنی – تحمل و معنویت است .
زرد :مظهر علم و خرد – اندیشه – آخرت – فهم و دانایی – نور و روشنی –هوشیاری و کوشیاری – کار و حرکت –
پادشاهی و سلطنت – خورشید- مهربانی – و مهمان نوازی است .
نارنجی :نماد جوانی وشادابی – گرما – فعالیت – بلوغ – غرور – نشاط و خود نمایی است .
سفید :مظهر برف – روز – روشنی – تابناکی – پاکی – بهداشت – صبر – صداقت – معنویت – پرهیز کاری – حرکت – تقوا است.
سبز:امنیت – امیدواری – رشد – جوانه زدن – تجدید حیات طبیعت – تولد و زندگی – رستاخیز – آرامش – بهار وخوش قلبی است.
بنفش :برابر تعادل – رنگ ابهام – مرموز – ولرم – خیال انگیز – تنهایی – ترس زیاد و اسرار آمیز است .
سیاه:نماد جهل – فنا – نا آشنایی – ابهام – تاریکی – نیستی – مرگ – سکون – نادانی – ظلمت – پیچیدگی و محبوس بودن است .

احمد خطیری
استفاده و اشتراک مطلب فوق با ذکر منبع بلامانع است .

درسهای کوتاه و مهم تجارت ۴ (۳۰ مانع مهم بین کارکنان و مدیران )

۱- بی احترامی بین مدیران و کارکنان
۲- نداشتن اختیار تصمیم گیری لازم
۳- عدم وجود آزادی برای اعلام آزادنه نظرات کارکنان
۴- دیده نشدن کارهای خوب کارکنان
۵- عادلانه نبودن اعمال سیاستهای پرسنلی
۶- عدم توجه مدیران به صحبتها و پیشنهادات کارکنان
۷- نگذاشتن احترام شخصی به کارکنان
۸- اتخاذ تصمیمات ضعیف مدیریتی
۹- عدم اطمینان به اطلاعاتی که از طریق مدیران اعلام می شوند.
۱۰- عدم ایجاد انگیزه برای کارکنان
۱۱- عدم اطمینان به نوع مدیریت
۱۲-نبود اطلاعات لازم جهت انجام کارها
۱۳- عدم دادن آموزش های لازم جهت انجام کارها
۱۴- ضعیف بودن کالا و خدمات سازمان از نظر کارکنان
۱۵- عدم وجود همکاری بین بخش های مختلف سازمان
۱۶- وجود تشریفات زائد در سازمان
۱۷_ وجود افراد ناکارامد در سازمان
۱۸- ناراضی بودن از درصد حقوق
۱۹- ناعادلانه بودن دستمزد
۲۰- مفید نبودن ارزیابی عملکرد کارکنان
۲۱- عدم وجود رابطه مناسب بین حقوق و عملکرد کارکنان
۲۲- کمبود مزایا و تسهیلات سازمان
۲۳- عدم وجود فرصتهای پیشرفت
۲۴- عدم لذت بردن از شغل
۲۵- وجود احساس نا امنی شغلی
۲۶- عدم وجود تعادل بین زندگی کاری و شخصی
۲۷- عدم استفاده مناسب از توانایی های کارکنان
۲۸- عدم وجود تعهد کارکنان به سازمان
۲۹_ نبود راهنمایی های لازم
۳۰- اتخاذ تصمیمات استخدامی ضعیف

بروس کاچر – آدام اسنایدر
ترجمه دکتر محمد کوچکی
@CATErtebatat
telegram.me/CATErtebatat

آیا شما برای برند و بیزنس خود شعار دارید؟

انتخاب شعار یکی از کارهای بسیار سخت و مهم برندهای دنیاست .
اگر شما می خواهید در میان رقبایتان متمایز باشید از ابتدا به #برندی که راه اندازی می کنید فکر کنید .
اگر هم برند شما چند صباحی است کار می کند و شما شعاری ندارید . لطفا از این اشتباه درس بگیرید و از کانونهای تبلیغاتی باتجربه بخواهید برای شما و بجای شما فکر کنند تا شعاری مناسب با برند و کسب کارتان فراهم کنند .
در اینجا نمونه ای از
شعارهای تبلیغاتی برندهای بزرگ را برای شما فراهم کردیم تا دیدتان نسبت به شعار تبلیغاتی باز گردد.

۱-#فولکس_واگن : کوچک فکر کنید.
۲- #پورشه: جایگزینی نیست.
۳- #آستون_مارتین: #قدرت، #زیبایی و #روح.
۴- #وال_مارت: #پول بیشتری ذخیره کنید، #زندگی بهتری داشته باشید.
۵- #ریبوک: من همانی هستم که هستم.
۶- #نایک: فقط انجامش بده!
۷- #آدیداس: غیر ممکن وجود نداره.
۸- #مارک_انداسپنسر: #حق همیشه و کاملاً با #مشتری است.
۹- #تری_ام: #نوآوری
۱۰-#آی_بی_ام: راه حلی برای #سیاره_هوشمند.
۱۱-#سونی: باورش کن.
۱۲-#آی #کس: بزرگ فکر کن.
۱۳-#دوپونت: #معجزه #دانش.
۱۴-#انرگایزر: به مسیرت ادامه بده، ادامه بده، ادامه بده …
۱۵-#پلی_استیشن: در دنیای خود #زندگی کنید، در #دنیای ما #بازی کنید.
۱۶-#بلاگر: دکمه #انتشار را فشار دهید.
۱۷-#کانن: آن چیزی که ما اعتقاد داریم را ببینید.
۱۸-#نیکون: در #قلب #تصویر
۱۹-#کداک: لحظاتت را به اشتراک بذار، زندگی ات را به اشتراک بذار.
۲۰-#فدکس: وقتی که هیچ فردایی نیست.
۲۱-#دیزنی_لند: شادترین نقطه ی روی #زمین
۲۲-#فورچن: برای افرادی که تغییر را رقم خواهند زد.
۲۳-#مک_دونالد: من #عاشقشم!
۲۴-#کوکاکولا: درب قوطی را باز کن تا سرحال شی.
۲۵-#ام_اند_ام: در #دهانتان #آب می شود، نه در #دستانتان

و #شعار ما
#کانون_تبلیغاتی_ارتباطات:
#هرگز #تسلیم نشو، هر روز #معجزه تازه ای اتفاق می افتد.

احمد خطیری

www.khatiri.ir
@CATErtebatat